키노트 발표서 구성원 감정 케어가 조직 생산성의 인프라라는 관점 제시
- 공간형 AI 마인드케어 ‘무아홈’ 체험 부스 운영… 일상형 복지로서의 차별점 공개
- 직원과 조직의 성장을 함께 돕는 솔루션… HR 의사결정자 대상 도입 접점 확대

엔피 박창준 이사가 HR Tech Leaders Day에서 발표를 진행하고 있다. 

콘텐츠 크리에이티브 기업 엔피(대표 백승업, 최지훈)가 'HR Tech Leaders Day'에 참가해 조직 구성원의 감정을 생산성 관점에서 재조명하고, 자사의 공간형 AI 마인드케어 솔루션 '무아홈(MUAH)'을 기업 시장에 본격적으로 알렸다.

‘HR Tech Leaders Day’는 HR 실무자와 리더를 대상으로 조직 운영과 인재 관리에 대한 최신 인사이트를 나누는 자리다. 올해는 ‘기술은 차갑게, 관계는 뜨겁게’를 주제로 AI 전환 시대의 사람 중심 경영을 주요 화두로 다뤘다.

엔피는 이번 행사에서 키노트 발표와 체험 부스를 통해, 구성원의 감정 관리는 단순 복지를 넘어 조직 성과를 좌우하는 핵심 경영 요소라는 메시지를 제시했다. 특히 기업 HR 의사결정자를 대상으로, 직원이 일상에서 스스로 감정을 회복할 수 있는 환경 조성이 새로운 HR 전략의 핵심이 될 것이라는 관점을 제시했다.

키노트 발표를 맡은 엔피 박창준 이사는 'Emotion is the Next Productivity(감정이 곧 생산성이다)'를 주제로, 기존 웰니스 프로그램이 일회성 행사에 머물러 온 한계를 짚었다. 이어 직원이 일상 속에서 자신의 감정을 살피고, 필요한 순간 바로 회복할 수 있는 흐름이 만들어져야 한다는 점을 강조했다.

이와 함께 엔피는 공간형 AI 마인드케어 솔루션 ‘무아홈(MUAH)’ 체험 부스를 운영했다. 무아홈은 기업 사무공간에 설치할 수 있는 포드(POD) 형태로 제작돼 성인 한 명이 온전히 ‘나만의 시간’을 가질 수 있는 독립 공간을 제공한다. AI가 사용자의 감정 상태를 분석해 맞춤형 명상 콘텐츠를 제공하기 때문에, 감정 관리가 필요한 순간 바로 이용하고 즉각적인 회복 효과를 얻을 수 있다는 것이 강점이다. 참석자들은 감정 상태를 기반으로 한 맞춤형 명상 경험과 공간형 솔루션의 운영 방식을 확인하며, 실제 조직 환경에서의 활용 가능성에 대한 이해를 높였다.

엔피는 이번 행사를 계기로 HR 테크 영역에서의 접점을 넓히고, 기업 및 공공기관을 대상으로 한 B2B 사업을 단계적으로 키워 나간다는 방침이다.

엔피 백승업 대표는 "무아홈은 직원이 일상에서 스스로 감정을 돌보고, 그 효과가 조직 성과로 이어지도록 설계된 솔루션"이라며 "기업 HR 시장에서 차별화된 위치를 확보해 B2B 비즈니스를 확장해 나가겠다"고 말했다.